加强专业技术人员队伍建设,全面提升专业技术人员综合素质,是优化营商环境的工作重点。

一、开展线下培训，提高新聘事业单位人员整体综合素质

以提高新聘用事业单位工作人员适应事业单位工作能力为核心，组织实施事业单位人员的初聘培训。通过培训，使新聘用工作人员熟悉和掌握事业单位工作性质、特点、程序、职责及方法，尽快完成角色转变，使其在政治素质、业务水平等方面更好地适应岗位的要求，不断提高事业单位人员整体素质，更好地为我省实现转型跨越发展服务。

二、创新线上培训模式，充分发挥“小平台，大作用”

随着社会的进步和时代的发展，为了提高我市专业技术人员的素质和能力，不断提升他们为我市经济建设的服务水平，同时为更好的推动人才强市战略，市人力资源和社会保障局于2020年建立了我市专业技术人员继续教育网络学习平台。继续教育网上学习方式灵活多变，省时省力，大家能自行安排时间，随时听课学习，随时讨论交流，不用脱产或集中参加继续教育的学习，解决了“工学”矛盾，从学习中不断获得新知识，充实自我。继续教育网络平台为把我市专业技术人员建设成一支素质高、业务精、能力强的专业技术人才队伍做出了应有的贡献。