案例：

近日有位冯先生来咨询。他从马路边的电线杆上获得一张招聘广告，按照上面的联系方式很快与对方取得联系。赶到单位后迅速签约，甚至连工作证都拿到了，并约定数日后来公司上班。事后，冯先生左思右想觉得不妥，担心被骗，于是来就业促进中心查证公司的相关情况。

专家分析和建议：

冯先生的叙述中有4个疑点：1、面试过于简单。应聘驾驶员竟然连试车都不试就直接谈薪资待遇，甚至劳动合同都签好了。简直形同儿戏。2、薪资待遇过高。一家一间办公室的私营小公司，驾驶员工资能开到5000-10000元/月，明显高于同类公司薪资水平。3、无故交付押金。驾驶员还未上班就交付800元押金，而且没有任何收据凭证，实在令人生疑。4、在劳动部门的后台信息库中，没有单位的登记信息。

遇到类似冯先生的情况，首先，要确认对方的营业资质。冯先生依笔者建议赶赴单位索要对方组织机构代码。对方单位果然不肯提供，并花言巧语说工商有过登记。冯先生将信将疑，但又心怀侥幸。于是迅速赶到工商所，同样查询不到对方单位的登记信息。一家单位在劳动部门和工商所如果均无登记信息，那么基本可判定无营业资质。

第二，对面试过程要仔细分析。这家公司的骗招其实非常简单，就是用以高薪来蒙蔽求职者。只要冷静一些，不难发现其中蹊跷。比如薪资高过市场同类水平，面试形同虚设，办公环境过于简陋等。试想公司都开那么高薪酬了，怎么会在路边登广告？驾驶员岗位却不试车，显然有问题。。万一不符合要求，公司不亏钱吗？仔细一想，这家公司的骗招漏洞百出。

第三，可以和商务楼内的管理人员聊一聊。冯先生根据笔者建议，去该商务楼管理处咨询，方知这家单位房租一月一缴，还有十数日即将到期。所以，有疑点。除了管理处，保安可能更清楚大楼内各家公司的情况。也可以顺便了解一下。。

第四，任何情况下都不要交钱。骗子一般来讲，无非骗钱和骗色。冯先生这种情况无疑是骗钱。你可以告诉对方，自己没钱才出来找工作的，实在不行，可在第一个月薪资里扣除。其实，劳动法规里明确规定，企业不得以任何名义向求职者收取押金、费用。所以，如果是骗钱，只要坚持不交，骗子就没辙。

最后，如果遇到被骗情况，要果断拨打110。冯先生要求退还押金后，对方出言恐吓。无奈下只得依笔者建议打110报警。尽管没有收据，警察来后做贼心虚的对方单位也只得乖乖退回押金。但笔者也遇到不少投诉，在受骗后未第一时间报警，事后再想起来，对方已人去楼空。