各县（区、市）人社局、晋中开发区人力资源部，各有关企业：

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据企业薪酬调查和信息发布制度安排，我们对2022年度企业薪酬调查数据（2022年1月1日至12月31日的数据）进行了汇总分析，形成部分职业(工种)工资价位，现予以发布。

一、本次发布的工资指导价位信息主要来源于企业薪酬调查数据，反映了我市不同县（区、市）、不同行业、不同企业的工资现状。劳动力市场工资价位中包括了90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。用人单位和劳动者可结合本地实际，合理协商工资水平，用人单位确定的工资价位不能低于当地最低工资标准。

二、本次发布工资指导价位仅为用人单位招工、劳动者求职以及企业展开工资集体协商提供参考。在运用过程中，要把本地经济发展水平和本企业实际经营情况结合起来，劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。 

附件：晋中市2022年企业薪酬调查信息

                                                 晋中市人力资源和社会保障局

                                                  2023年12月26日

(此件主动公开)

附件.doc