各县（区、市）人社局、晋中开发区人力资源部，各有关企业：

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据企业薪酬调查和信息发布制度安排，我们对2021年度企业薪酬调查数据（2021年1月1日至12月31日的数据）进行了汇总分析，形成部分职业(工种)工资价位，现予以发布，仅供参考。

一、工资指导价位制度是以市场为基础的企业收入分配宏观调控体系的重要组成部分。通过发布工资指导价位，指导企业合理确定劳动者个人工资水平，为企业和职工双方展开工资集体协商提供重要依据，同时，引导劳动力有序流动，调节地区、行业间的就业结构，构建完整的劳动力市场体系。

二、本次发布不同职业(工种)种类46个，其中管理职能类职业(工种) 4个、专业技术类职业(工种) 3个、职业技能类职业(工种) 3个;基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。

三、本次发布的工资指导价位信息主要来源于企业薪酬调查数据，反映了我市不同县（区、市）、不同行业、不同企业的工资现状。劳动力市场工资价位中包括了90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。用人单位和劳动者可结合本地实际，合理协商工资水平，用人单位确定的工资价位不能低于当地最低工资标准。

四、本次发布工资指导价位仅为用人单位招工、劳动者求职以及企业展开工资集体协商提供参考。在运用过程中，要把本地经济发展水平和本企业实际经营情况结合起来，劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。

附件：晋中市2021年企业薪酬调查信息

             晋中市人力资源和社会保障局

              2022年11月9日

(此件主动公开)

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