晋中人社信息

第18期

晋中市人力资源和社会保障局                                   2017年4月26日

国务院办公厅印发《关于推进医疗联合

体建设和发展的指导意见》

新华社北京4月26日电 近日，国务院办公厅印发《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》，全面启动多种形式的医疗联合体建设试点。

《意见》指出，建设和发展医联体，是贯彻以人民为中心的发展思想、落实《政府工作报告》部署的重点任务，是深化医疗医保医药联动改革、合理配置资源、使基层群众享受优质便利医疗服务的重要举措，有利于调整优化医疗资源结构布局，促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉，提升基层服务能力；有利于医疗资源上下贯通，提升医疗服务体系整体效能，更好实施分级诊疗和满足群众健康需求。

《意见》提出，医联体建设与发展要立足我国经济社会和医药卫生事业发展实际，以落实医疗机构功能定位、提升基层服务能力、理顺双向转诊流程为重点，按照政府主导、统筹规划，坚持公益、创新机制，资源下沉、提升能力，便民惠民、群众受益等原则加以推进。2017年，全面启动多种形式的医联体建设试点，三级公立医院要全部参与并发挥引领作用，综合医改试点省份每个地市以及分级诊疗试点城市至少建成一个有明显成效的医联体。到2020年，在总结试点经验的基础上，全面推进医联体建设，形成较为完善的医联体政策体系。

《意见》提出，要根据本地区分级诊疗制度建设实际情况，因地制宜、分类指导，逐步形成多种形式的医联体组织模式。在城市主要组建医疗集团，在县域主要组建医疗共同体，跨区域组建专科联盟，在医疗资源不足的边远贫困地区大力发展远程医疗协作网。

《意见》要求，要完善医联体内部分工协作机制。建立组织管理和协作制度，落实医疗机构功能定位，以需求为导向做实家庭医生签约服务，完善医联体内双向转诊机制。同时，要促进医联体内部优质医疗资源上下贯通，统筹人员调配、薪酬分配、资源共享等，促进人力资源有序流动，实现诊疗信息互联互通。

《意见》强调，要完善各项保障政策。进一步落实政府办医主体责任，探索对纵向合作的医联体等分工协作模式实行医保总额付费等多种付费方式，完善人员保障和激励机制，建立与医联体相适应的绩效考核机制。（局办公室）

※  左权县人社局多措并举全力推进源头化解专项行动  左权县人社局积极采取多举措、多渠道，多形式努力开展企业拖欠社保信访问题源头化解工作，有效维护了企业职工和农民工权益。一是强化组织管理，形成化解合力。制定了源头化解专项行动方案，强化了组织领导，明确了工作职责，细化工作任务。二是落实政策待遇，开展“大走访”活动。首先针对我县企业军转干部安置问题，起草了《左权县企业军转干部走访座谈行动实施方案》，对我县13名军转干部进行走访座谈，从不同层面进行摸底调查，积极解决其合理诉求。三是加大清欠行动，效果明显突出。针对欠薪欠保问题。成立了隐患排查小组，重点排查。认真做好摸底工作，对企业欠工资和欠缴社保金额做到精、准、细。以训促管，强化依法用工意识。出台了《关于促进用人单位依法规范用工保障职工劳动报酬等合法权益的通知》，指导企业依法用工。对排查的各用人单位工资支付情况和社保缴费情况，建立台帐，明确整治时限、责任人和包案领导。四是健全服务措施，促进再就业。加强部门协调，积极与民政局联系，召开协调会，了解下岗失业退役士兵意愿，积极帮助其就业。加大摸底力度，及时收集有外出就业意愿的退役士兵信息。大力落实再就业扶持政策，免费为其提供职业技能培训和创业培训，并对自主创业的下岗失业退役士兵提供小额担保贷款。启动“一日”应急机制，对来访的下岗失业退役士兵进行及时培训意愿、就业意愿分类登记造册。开发公益性岗位，安置就业困难下岗失业退役士兵。（左权县人社局）

※  祁县人社局“四项措施”转变作风、提高效能  祁县人社局采取四项措施整顿机关作风，使机关工作更加贴近职工，赢得民心。一是加强学习。引深“两学一做”学习教育专题教育等活动，采取多种方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在增强理想信念、提高办事效率、提升服务质量等方面统一思想，凝聚共识。二是查找问题。聚焦作风建设中职工反映强烈的问题，组织召开专题会议，对照检查。局领导班子成员以身作则，带头深入剖析，逐条查摆。三是整改提高。针对查找出来的问题，深挖“病根”，制定切实可行的整改清单，明确整改事项、时限和措施。四是强化监督。纪检组长不定期对全局干部职工开展作风纪律检查，检验作风整顿实效。主动听取服务对象意见建议，记好廉政笔记，切实提高服务效率和质量。（祁县人社局）

※  太谷县人社局组织铸造企业职工开展电工技能职业提升培训  为加强铸造企业高技能人才队伍建设，进一步优化产业结构，转变经济增长方式。近期，太谷县人社局组织铸造企业职工开展了第一期职业技能培训班。此次培训聘请晋中市高级讲师任教，采取理论与实践相结合方式，力求做到通俗易懂。通过此次培训，提高了企业职工的职业技能水平，同时提升了企业综合竞争力，促进了铸造行业企业健康发展。（太谷县人社局）

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