晋中人社信息

第9期

晋中市人力资源和社会保障局                     2017年3月17日

【两会声音】  

人社部部长尹蔚民：多项措施力保千万就业目标

人社部部长尹蔚民在3月8日的“两会部长通道”上表示，今年就业形势仍然错综复杂，将采取多项措施，确保年内城镇新增就业1100万人以上的目标顺利完成。

　　尹蔚民说，今年就业形势有两个突出特点：一个是总量压力依然很大，城镇需要安排的新增就业人员超过1500万人；第二是结构性矛盾突出，招工难就业难并存。

　　他说，解决现有问题，必须要综合施策、精准发力。“我们将继续实施积极的就业政策，开辟拉动新的就业增长空间。做好重点群体的就业工作，让每一个有就业意愿的高校毕业生在年底前实现基本就业。保障困难群体就业，使每个转岗职工转岗不下岗，确保每个零就业家庭都有一个人实现稳定就业，鼓励和支持在外就业的农民工回乡创业。”

　　尹蔚民说，人社部今年还将继续抓好创业工作，发挥创业对就业的倍增效果。抓好职业技能培训，提高每一个职工的就业能力、转岗能力。加强公共就业服务，使每一个想就业的人都能在公共就业服务机构中得到高效便捷的服务。“相信通过以上措施，我们今年完全可以完成1100万人以上的就业目标。”

※  省社保局局长孔宪江一行在介休市调研指导人社工作     3月17日，省社保局孔宪江局长、省医保中心副主任侯志刚、省社保局办公室主任杨志忠、市人社局副局长武志刚、市军转办主任倪长庆、市养老保险中心主任杨金宝、市信访仲裁科科长张启一行先后来到介休市人社局、社保所、山西凯嘉集团等地，通过查阅资料、听取汇报、召开座谈会等形式详细了解了介休市社保征缴情况、工资支付等情况，并就如何做好介休市社保征缴、解决拖欠工资问题进行了交流探讨。介休市委常委、常务副市长韩亮、副市长段燕瑞陪同调研。孔宪江局长高度评价了介休市人社工作，认为介休市人社工作有想法、有思路，工作扎实有效。他指出，人社工作统筹管理机关事业、企业职工和城乡居民9大类、211条待遇标准线，覆盖全市城乡居民，事关民生保障改善，关系千家万户的冷暖安危，要牢牢树立民本思想，做好兜底性民生工作，确保各项工作服务到位。（介休人社局）

※  太谷县人社局工会组织开展女职工维权知识竞赛活动  今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施2周年，为进一步维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规，不断增强广大女职工知法、懂法、守法并依法维护自身权益的意识和能力，太谷县人社局工会于3月17日下午开展了女职工维权知识竞赛。此次知识竞赛，既提高了妇女学法、知法、守法、依法自主维护自身合法权益的能力，同时更坚定了她们更好发挥“自尊、自信、自立、自强”的精神。（太谷县人社局）

※  介休人社局开展拖欠农民工工资及社会保险问题专项检查  为贯彻落实国务院办公厅对拖欠农民工工资问题督查精神，近期介休市展开拖欠工资及社会保险问题专项检查活动。此次专项检查采取动态消零、日报表制度，重点对曾经发生过拖欠工资的用人单位先行排查，对存在拖欠风险的企业重点排查，重大欠薪问题即时报送。通过此次排查清零活动，力争在我市建立动态消零的欠薪工作机制，确保治理欠薪工作稳步推进。（介休市人社局）

※  昔阳县落实扶贫政策，精准就业帮扶  春暖花开正当时，扶贫义举也争艳。3月16、17日上午，由昔阳县人力资源和社会保障局、昔阳县就业指导中心主办的2017年就业扶贫专场招聘会分别在我县东冶头镇、皋落镇举行，为就业困难群体实现就业，满足重点企业单位用工需求，进一步促进就业扶贫、培训扶贫搭建劳务对接服务平台。招聘会以“就业扶贫济民生，春风行动送岗位”为主题，精心组织27家外地企业和9家本地企业为就业困难人员、贫困群众、零就业家庭的登记失业人员提供就业援助服务。据统计，招聘会达成初步就业意向180人，报名参加技能培训120人，发放政策宣传资料2300多份。（昔阳县人社局）

※  和顺县人社局推进各项工作规范化、制度化运行  一是出台考勤办法，严格请销假制度，实行专卡专人审批报备，一人一表，一月一册，确保制度执行不打折。副科级领导和股级负责人外出实行本局报备制度。二是将人社工作的37项工作目标和10项重点任务分解到股室，落实到人头，严格落实“13710”工作制度。坚持谁主管，谁负责的原则，对工作不力和完成任务落步子、掉链子的股室和人员，严格问责。（和顺县人社局）

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