晋中市人力资源和社会保障局

关于转发《关于进一步加强职业技能培训工作的意见》的通知

各县（区、市）人力资源和社会保障局、开发区人力资源部:

现将山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强职业技能培训工作的意见》（晋人社厅发〔2022〕58 号）转发给你们，并就有关事项通知如下，请一并贯彻执行：

一、加强职业技能培训质量建设 

各县（区、市）要以促进就业和技能人才培养为导向，以提升职业技能为核心，以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训作为有益补充。要发挥《山西省职业技能培训规范》地方标准示范作用，加大当地职业技能标准以及企业行业岗位规范、专项能力规范开发力度。培训机构可结合当地实际制定符合要求的培训教学规范，并按教学规范执行。鼓励选用国家职业培训规划教材开展培训。

二、加强职业技能培训规范管理

各县（区、市）要建立年度检查和报告制度，健全日常监管和安全管理机制，规范企业、院校、社会培训机构开展的培训活动，实施培训实名制信息全过程网上管理，组织符合条件的培训学员按规定参加职业技能评价，实施培训评价目录清单管理，建立培训教师信息档案，进一步加强师资队伍建设。

三、加强职业技能培训资金监管

各县（区、市）要切实履行培训资金监管责任，要会同财政，结合当地实际，完善培训资金管理办法，细化资金支出范围，明确资金申请与使用规定，强化培训资金专款专用和资金使用安全。依托补贴性培训实名制信息管理系统，按照“凡补必进、不进不补”原则，健全覆盖培训资金申领、审核和拨付等监管体系，确保培训资金使用全程留痕和可追溯。

四、加强职业技能培训管理服务

各县（区、市）要教育引导培训管理人员严格遵守廉洁自律准则，推动廉政教育和警示教育常态化，进一步增强工作人员纪律意识和规矩意识，积极选树培训工作好的经验及做法，推动培训事业健康、高质量发展。

晋中市人力资源和社会保障局

2022年8月18日