转发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则 公示指引》《新就业形态劳动者权益 维护服务指南》的通知 市人社函〔2023〕87号
各县（区、市）人力资源和社会保障局、晋中开发区人力资源部，各平台企业：
现将山西省人社厅转发的《关于印发〈新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引〉〈新就业形态劳动者劳动规则公示指引〉〈新就业形态劳动者权益维护服务指南〉的通知》（人社厅发〔2023〕50号）转发给你们，请认真贯彻落实。
附件：关于转发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》
《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知
晋中市人力资源和社会保障局
2023年12月8日
（此件主动公开）
附件
山西省人力资源和社会保障厅关于转发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益
保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知
各市人社局、各平台企业:
现将人社部办公厅《关于印发〈新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引〉〈新就业形态劳动者劳动规则公示指引〉〈新就业形态劳动者权益维护服务指南〉的通知》（人社厅发[2023]50号）转发给你们，并提出以下贯彻落实意见：
一、准确理解指引指南内容。休息和劳动报酬是新就业形态劳动者的基本权益，平台企业劳动规则的透明有利于保障新就业形态劳动者的知情权和参与权，健全新就业形态劳动者权益维护机制有利于高效便捷化解涉新就业形态劳动纠纷。各地各部门各单位要准确理解把握指引指南的内涵要求，不断探索创新适应新就业形态特点的劳动者维权服务方式，积极推动指引指南的广泛应用。
二、广泛深入开展宣传解读。各市要组织本地平台企业及其用工合作企业、新就业形态劳动者积极参加学习培训，通过行政指导、调研座谈等方式进行广泛深入宣传解读，帮助企业和劳动者掌握指引指南的实质内容和具体规定，指导企业依法合规用工，引导新就业形态劳动者依法理性维权。
三、及时总结推广经验做法。各市人社部门要加强与同级交通运输、市场监管、法院、工会、企业代表组织和行业协会的沟通协调，主动发挥各方职能优势，形成维护新就业形态劳动者基本权益的合力。要深入平台企业及其用工合作企业开展调查研究，及时总结推广交流典型经验做法，实施中的新情况新问题请及时向省人社厅报告。
联系人：劳动关系处 白洁
联系电话：0351-3040559
山西省人力资源和社会保障厅
2023年12月1日
