各市人社局：

根据人力资源社会保障部《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发[2018]60号）精神，现就统一换发人力资源服务许可证的有关事宜通知如下：　

一、换发范围
‎　　经县级以上人力资源社会保障行政部门依法设立，持有人力资源服务许可证，定期向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告，从事人力资源服务经营活动的机构。
‎通过资料审核对符合人力资源服务机构换证要求的，换发许可证。 

二、填写说明 
‎　　《人力资源服务许可证》分正本和副本，均包括编号、机构名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人（负责人）、机构性质、许可文号、服务范围、发证日期、有效期限、发证机关、年度报告公示记录等内容。相关内容按以下要求填写： 
‎　　1．编号：由12位数字码连续排列组成，前6位为该人力资源服务机构所在地的行政区划代码（详见国家统计局2009年底公布的我省行政区划代码表），后6位为发证机关赋予该人力资源服务机构的顺序号，顺序号的编制规则由发证机关自行规定。 

2．机构名称、地址：机构名称应填写该人力资源服务机构全称，地址应填写注册地址。

     3. 统一社会信用代码 ：营业执照统一社会信用代码。
‎     4．机构性质：经营性服务机构。 
‎     5．许可文号：发证机关许可文号。 
‎     6．服务范围：为劳动者介绍用人单位；为用人单位推荐劳动者；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；组织开展现场招聘会；开展网络招聘；开展高级人才寻访服务。
‎     7．发证日期、有效期限：发证日期以行政许可日期为准。有效期限为5年。

8.年度报告公示记录：每年1月1日到3月31日，发证机关对《人力资源服务许可证》进行年度报告公示。
‎　　三、工作要求 
‎　　各级人力资源和社会保障部门，要高度重视人力资源服务许可证的换发工作，精心组织，严格程序，依法换证。严格落实《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》精神，加强指导和服务，不得要求服务机构重复提供资料信息，不得变相重新审批，不得擅自增加行政许可事项，并于2019年12月31日前，积极稳妥完成人力资源服务许可证的换发工作。

                                                                 山西省人力资源和社会保障厅办公室

                                                                2019年6月13日