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2019年上半年社会保障和人才支撑工作推进情况

来源: 发布时间:2019-09-03 浏览次数: 【字体:

2019年以来晋中市人力资源和社会保障局坚持为人民服务为社会筑底为发展聚才以大讨论牵引全年工作以改革创新拓展全新局面以信息化建设倒逼能力建设以练兵比武提升公共服务水平以学法用法规范执法以省级文明单位创建夯实三基建设以党风廉政建设推进管党治党进一步走向严紧实抓改革补弱项建机制克难关求实效社会保障和人才支撑能力进一步增强现发布如下:

按照省市考核的六个方面27项指标基本实现了时间过半任务过半”,其中建档立卡贫困劳动力转移就业人数机关事业单位基本养老保险人数工伤保险人数等6项指标提前完成全年任务

27项指标中省人社厅考核24项指标我市有12项进入全省第一方阵占所有考核指标的50%。其中7项全省第一,2项全省第二, 1项全省第三, 2项全省第四

工作成效

(坚决落实各项就业扶持政策上半年全市新增就业2.46万人城镇登记失业率为2.39%,控制在4.2%的目标以内全市就业形势继续保持稳中向好态势一是实施积极的就业创业政策上半年共支出就业资金 8144.7万元惠及2.844万人资金使用率58.84%,高于全省平均水平在全市实施全民技能提升援企稳岗等6项工程开展了新春招聘会等10项就业服务活动累计举办各类型人才交流会144,服务企业3868,提供就业岗位7.9万余个共为29户企业、1.16万名参保职工审核拨付稳岗补贴377.78万元166名职工发放技能提升补贴20.45万元全力稳定就业岗位二是加大创业扶持力度继续深化创业型城市创建工作全市创业担保贷款在保额 4706万元在省高校新区推广创业培训新模式先后建成创业孵化基地创业示范园区)16累计进驻创业实体1667创业带动就业2503三是着力抓好重点群体就业持续推进高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划帮助2503名大学生、“4050”人员零就业家庭人员就业开展校园招聘7提供岗位3万余个参与学生2.6万余人次就业实名制比对正确率100%,农村贫困劳动力就业失业核实率100%,全省唯一使用平台经办业务在全省起到了示范和引领作用

()下力夯实社会保障一是筑牢织密社会保障网上半年城镇职工基本养老包括企业养老保险机关事业单位养老保险)、失业工伤保险参保人数分别为59.01万人、33.13万人、40.57万人城乡基本养老保险参保人数155.88万人提前完成年度任务企业职工基本养老保险失业保险工伤保险基金征缴完成18.81亿元三项社保基金共计支出38.51亿元惠及20.51万名机关企事业离退休人员和42.5万符合领取条件的城乡居民二是严格落实中央降费减税政策51日起企业职工基本养老保险单位缴费比例由19%降为16%,企业失业保险缴费比例由3%降至1%,预计一年可为企业减负1.76亿元其中养老保险费1.5亿元失业保险费2635.26万元三是创新落实省政府被征地农民社会保险征收政策省政府关于对被征地农民实行基本养老保险补贴的意见自今年131日实施以来郭建文副市长先后两次主持召开专题会议协调推动形成了市政府19号和42号会议纪要对全市征地社保工作给予了指导暂时缓解了工作无法向前推进的困局我们通过县政府书面承诺和市人社局主要领导签字两级捆绑担责的办法先行征地以确保市区两级项目建设顺利开工目前已通过榆次区组织上报了25宗地共征用土地4759.03其中农用地2644.48),保证了开发区以及全市项目建设顺利进行四是采取积极措施化解基金倒挂风险主要领导带队深入灵石介休平遥太谷4就社保基金运行风险进行调研总的结论是养老保险平稳运行失业保险保障有力工伤保险风险突出但通过采取针对性措施风险可控可保障正常运行我们向市委市政府提交了情况报告经过市委常委会市政府常务会研究通过决定从71日起整体上浮工伤保险费率五是继续探索解决机关事业单位养老保险推进中的难题我们联合财政医保税务等三部门出台了晋中市市直机关单位社会保险征缴流程》,实现了参保信息实时共享解决了缴费单位多头跑往返跑的问题

不断提高城镇居民人均可支配收入城镇居民人均可支配收入绝对额为16656名列全省第二一是按时完成调资调待工作65岁以上城乡居民月均增加5城乡居民基础养老金标准提高到103惠及42.88万人提高企业退休人员基本养老金总体增幅为5%,惠及19.6万人大幅提高各县失业保险金标准调整全市机关事业单位工作人员基本工资标准人均月增资300余元惠及9.3万名在职和离休人员二是严格落实工资补贴加强对各类用人单位工资支付监督检查严格落实最低工资标准积极推进市属国有企业负责人薪酬制度改革按标准发放乡镇机关事业单位工作人员工作补贴每人每月提高100人均达到460惠及2.11万人努力增加高层次专业技术人员的收入水平晋中一院晋中职业技术学院绩效工资总量提高了5、3.5全部落实到位三是实行差别化的收入分配激励政策认真落实针对技能人才科研人员等7类重点群体差别化的收入分配激励政策带动城乡居民增收

改革创新人事人才工作以改革提升人才支撑能力一是加大高层次人才引进力度2012年起就设立3000万元人才发展专项资各县2018年起设立不少于100万元专项资金攀结行业龙头和产业带头人启动第三批“551”计划出台院士专家工作站管理办法》,新增1全市达到9设立人才热线和服务窗口高层次人才随迁子女可按照意愿选择学校就读在开发区山西农谷建成人才公寓595二是创新实施三晋英才支持计划加大实用性人才和本土人才的推荐上报鉴定公示表彰拿出848万对高端人才拔尖人才青年优秀人才分别给予5、3、1万元的奖励打造更多的晋中工匠”。三是激发本土人才创新活力山西农谷培养土专家”“田把式”,牵头开展了职业农民职称评审工作落实高校等单位的三项自主权”,充分释放人才创新创业活力弘扬工匠精神新增高技能人才315

持续保持劳动关系和谐稳定一是建立提前预警机制严格落实一把手责任强化制度保障关口前移动态监察按月进行欠薪月报告制度发现问题及早出手把问题解决在萌芽状态实现年终清零”。二是提升劳动人事争议调解仲裁效能积极开展信访问题源头化解专项行动上半年仲裁机构共受理劳动人事争议案件322调解成功率68%,结案率92%;进一步健全劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的长效机制三是抓好劳动关系源头治理以工程建设领域为重点建立了284个在建工程项目台账严格落实治欠保支六项制度和工作责任双清单”。将寿阳一起拖欠工资违法案件向社会公布并列入信用晋中黑名单严格落实治欠保支三个清零要求19名劳动者追发工资等待遇11.1万元农民工工资保证金账面余额2.8亿元欠薪应急周转金账面余额2925万元做实了兜底措施

全力提升能力建设今年是我局的信息化建设年一是强化顶层设计我们制定了建设计划下达了目标任务并到杭州等标杆地区进行对标一流学习结合学习成果制定了措施办法二是建设晋中人社服务网上大厅民生山西APP”中增加晋中服务模块包含社保查询参保缴费公共就业社保卡服务通过了电子社保卡扫码购药测试。“晋中服务模块624日上线运行截止724灵活就业人员养老保险医疗保险缴费在线生成订单456人次实际完成缴费397人次完成缴费85.3万元累计访问量达22.2万次上半年,“社会保障卡持卡人数309.1万人占到全市总人口的94%;电子社保卡签发量为4.57万人,建成金融+社保一站式服务网点18三是公共就业服务信息网络设备就业信息监控平台正在建设推进建成后可对培训就业城镇新增就业被培训人员就业率等进行全程监控实时抽查有效提升培训质量和就业管理水平预计8月底完成建设

精准推进人社扶贫工作一是扎实推进全民技能提升工程2.28万人完成培训培训进城务工贫困人员9437农村贫困劳动力就业率58.45%。二是坚持三个精准”。精准就业培训精准就业服务精准劳务输出打造了榆社古建左权家政等劳务品牌全力推进贫困劳动力通过就业创业实现脱贫上半年全市共转移就业农村贫困劳动力1.9万人三是全面推进社保扶贫建档立卡贫困人口参保率享受养老保险率全部达到100%。

    下一步我局将持续努力以推进稳就业攻坚行动社保降费专项行动职业技能提升行动人社扶贫攻坚行动根治欠薪攻坚行动行风建设专项行动等六大任务为抓手贯彻落实好中央市关于人社工作的重大决策部署高质量完成各项目标任务为我市全面挺进第一方阵提供更高质量的社会保障和人才支撑为新中国七十华诞献礼! 


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