8月1日，市人社局仲裁院全体工作人员，齐聚仲裁庭调解室，开始一周一次的定期业务学习。本次学习，人社局党组成员、副局长王永志参加听讲并作了指导性重要讲话。

劳动纠纷基于劳动关系，厘清劳动的关系法律法规是解决劳动纠纷的根本保障。本次学习，由史建山院长主持，专门就劳动关系的相关法律法规及衍生案例进行了深入浅出、刨根溯源的讲解；在学习过程中，大家边学习边交流、边讨论边分析，学习气氛浓厚，学习效果明显。

学习结束后，王永志局长作了深刻的点评，并对我院的仲裁工作作了指导性讲话。王局长指出，仲裁院制定每周学习制度并坚持落实的做法值得肯定，特别是能够将学习内容梳理成书面讲义并拟制PPT的举措，既是创新之举，也是进取之道，值得赞成。王局长强调，当前劳动争议主体多元化、争议内容多样化、争议方式复杂化、争议规模扩大化、争议矛盾尖锐化的趋势愈发凸显，仲裁院作为处理劳动争议的唯一独立机构，承担着解决纠纷、维护劳动者合法权益和促进劳资关系和谐稳定的重大责任。因此，要在今后的工作中努力做到：一是务必要提升政治站位。要讲政治，讲大局，讲奉献，不忘初心，牢记为民服务的使命，切实把劳动仲裁工作当作党的事业来干。二是务必要提高业务素养。要从法律法规中深入学，从办理案件中总结学，从相互交流中讨论学，甚至要从当事人询问问题中查遗补漏学，真正打造仲裁队伍的过硬本领。三是务必要凝聚团队力量。要树牢团结协作、互帮互助的意识，轻自我重集体，凝心聚力提高工作效率和办案质量。四是务必要树立标杆意识。要秉承锐意进取的精神，改革创新，奋发有为，对标一流，勇于赶超，在保持全省第一梯队的基础上，争取在全国仲裁领域内逐步扩大声誉和影响力。