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职工因病非因工提前退休

来源: 发布时间:2017-11-25 浏览次数: 【字体:


 

一、政策依据

国发〔1978〕104号、劳社部发〔1999〕8号、晋劳险字〔1999〕78号文件。

二、办理事宜

(一)条件:国有、集体企业在岗职工,因病或非因工致残经市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁,可书面申请因病或非因工致残提前退休。

(二)程序:①因病、非因工致残职工不能胜任本单位工作,本人申请后,由单位携带病历档案向当地人社部门提出鉴定申请;②市人社局养老和失业保险科统一受理申请并定期组织医学专家开展鉴定工作,鉴定结论由市劳动能力鉴定委员会讨论通过后生效;③对符合完全丧失劳动能力条件的病残职工,由单位或当地人社局对其劳动关系档案和养老保险缴费情况初审,报市人社局复审,市人社局养老和失业保险科集体审核后反馈审核结果并在市人社局大厅和县(区、市)人社局大厅分别予以公示。

(三)提供材料:病例档案、市劳动能力鉴定委员会结论、参保人员档案、身份证、户口簿、养老保险缴费手册或清单等。

三、办理时限:每年6月、12月各组织一次病残鉴定,劳动能力鉴定委员会通过后当月办结。

四、收费项目:劳动能力鉴定费:350元/人  收费依据为晋价字〔2013〕167号

五、联系电话:3075604(养老和失业保险科)

  

 

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