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职业技能培训定点机构认定

来源: 发布时间:2017-11-25 浏览次数: 【字体:


 

一、政策依据

晋人社厅发〔2014〕4号、市劳社办字〔2014〕15号

二、办理程序

(一) 认定条件

承担职业技能培训(包括城镇登记失业人员、农村转移

就业劳动者、毕业年度高校毕业生开展的就业技能培训和面向城乡未继续升学应届初高中毕业生等新成长劳动力开展的劳动预备制培训,以及受企业委托承担对新录用上述四类人员开展的岗前技能培训)任务的定点培训机构认定条件:

1、具有独立法人资格(企业办的技工院校由企业法人授权委托),取得人力资源社会保障或教育行政部门颁发的办学许可证;

2、遵守职业培训法律法规,熟悉国家职业教育方针和就业政策,积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度,热心承担职业技能培训任务;

3、申请承担职业技能培训的职业(工种)应在批准开设的

职业教育专业或开展的培训职业(工种)范围内,具备培训过程信息化管理条件(多媒体教学设备、录像设备等);

4、培训职业(工种)选定符合人力资源市场需求,课程设置符合国家职业标准要求,培训方法和形式能够满足培训对象需要;

5、有较可靠的就业需求信息渠道,或相对广泛、稳定的校企合作关系,就业指导得力,培训后就业有保障;

6、规章制度健全,内部管理规范,能够完全按人力资源和社会保障部门审核同意的培训方案实施培训,社会信誉良好,培训收费及经费管理符合有关规定;

7、近三年无违反职业技能培训有关规定被处罚记录。

(二)认定程序

1、人力资源和社会保障部门,发布年度职业技能培训计划、定点培训机构申报条件和认定工作方案;

2、符合条件的职业院校和职业技能培训机构按照年度工作方案要求,向人力资源和社会保障部门申请,并保证申请材料的真实性; 

3、人力资源和社会保障部门对申请材料进行初审,确认申请材料规范、完整;

4、组织专家对申请材料进行审核和必要的实地考查,提出综合评估意见;

5、人力资源和社会保障部门根据综合评估意见,在门户网站公示5个工作日;

6、公示期满无异议的,由人力资源和社会保障部门组织相关人员召开会议研究认定;

7、认定结果由同级人力资源社会保障部门、财政部门共同行文发布。

1)市人力资源和社会保障局批准的办学文件或办学许可证(复印件);2)机构负责人、教学管理人员、教师等人员的身份、资历证明(复印件);3)内部管理制度;4)准备开设再就业培训职业(工种)的教学和实训设施设备情况;5)准备开设再就业培训职业(工种)的教学计划安排、教学大纲;6)以往培训业绩证明材料;7)培训后就业安排的优

三、办理时限:3个月

四、收费标准:不收费

五、联系电话:0354-3075607

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